Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Kultura uspešnosti

career-performance.jpgKultura visoke uspešnosti, posprta z nagradami in razvojem je ključnega pomena za doseganje individualnih in poslovnih ciljev. Vse to je posledica uskladitve jasnih in izzivov polnih odgovornosti in prioritet ter zavedanjem zaposlenih, kakšen vpliv ima njihovo delo na podjetje Nestlé.

Vaša uspešnost bo ključnega pomena pri odpiranju novih priložnosti na podjetju Nestlé. V kolikor si želite prevzeti novie in večje odgovornosti, morate pokazati, da to zmorete. S pomočjo našega procesa dokazovanja uspešnosti morat biti sposobni prikazti, da se delali trdo in vztrajno več let zapored. To ne pomeni le, da ste dosegli rezultate, temveč, da ste jih dosegli na pravi način. Kako nekaj dosežete je ravno tako pomembno kot na kakšen način to dosežete.

Treba je poudariti besedi »trdo« in »vztrajno«. Pomembno je, da s tem, kar delate, pustite močan vpliv. Dosegati morate izvrstne rezultate – ne le enkrat, ampak spet in spet. Da boste to dosegli, morate biti vztrajni in dokazati, da dosežene rezultate lahko ohranjate.

Na podjetju Nestlé so prav tako pomembna tudi sredstva, s katerimi pridete do cilja. Cenimo ljudi, ki dosežejo zadano na Nestlé način. Od vas pričakujemo, da boste spoštovali  naslednje dokumente: Nestlé Corporate Business Principles (pdf, 1 Mb)Nestlé Management and Leadership Principles (pdf, 533 Kb) in Nestlé Code of Business Conduct (pdf, 76 Kb)