Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Zaposlovanje

Naše ekipe, odgovorne za zaposlovanje, vam bodo nudile strokoven in pravočasen odziv v času izbora kadrov. 

career-recruitment-hands.jpgPrijava

Naše globalno eZaposlovanje vam ponuja priložnosti v 48 državah. Če vaše iskanje ne vrne primernih rezultatov oziroma želite raziskate svoje možnosti zaposlitve v drugih državah, preverite stran za zaposlitve.

Izbor kadrov

Ko prejmemo vašo prijavo, proučimo vaš življenjepis in izkušnje, da vidimo, če ustrezate profilu, ki ga iščemo. V kolikor izpolnjujete pogoje, vas kontaktira eden izmed članov naše službe za upravljanje s človeškimi viri. Naslednja faza je niz individualnih razgovorov z nekom iz kadrovske službe – preko telefona, medmrežja ali osebno. V kolikor se izkažete, sledi razgovor z vašim potencialnim nadrejenim. Ne pozabite, da bomo razen vaših dosedanjih izkušenj, dosežkov in zagnanosti ocenjevali tudi možnost vklapljanja v že obstoječo ekipo.
Skozi celoten proces bomo uporabljali različne tehnike, s pomočjo katerih bomo ocenjevali vaše sposobnosti ter pridobljene izkušnje ter vas povprašali tudi za kakšen konkreten primer, s katerim ste do sedaj imeli opravka.
V kolikor se prijavljate v naš program za diplomante in boste odično opravili fazo razgovorov, vas bomo povabili v center za ocenjevanje. Tam vas bomo ocenjevali hkrati z drugimi kandidati in dobili boste priložnost, da pokažete svoje znanje, sposobnosti in zmožnost pustiti dober vtis.

Ponudba za delo

Prva stvar v tej fazi bodo naše čestitke, da vam je uspelo priti tako daleč. Potem vam bomo izrekli dobrodošlico v ekipo Nestlé ter vam posredovali nadaljnje informacije v zvezi z zaposlitvijo. Od pričetka do te faze ponavadi traja dva meseca.

Predstavitev

Naši predstavitveni programi se od tržišča do tržišča razlikujejo. Ne glede na to pa vsi vsebujejo dobrodošlico v oddelku, v katerem boste zaposleni, pregled našega poslovanja ter uvajanje v vlogo, ki jo boste prevzeli.