Sort by
Sort by

Pogosto zastavljena vprašanja 

 

Imate vprašanje?

Če imate vprašanja o postopku prijave za zaposlitev ali težave s spletnim mestom, smo vam na voljo za pomoč. Oglejte si nekaj najpogostejših vprašanj, ki jih dobivamo.

 

 

 

Življenje v družbi Nestlé

Naša kultura je zasnovana na naših vrednotah, ki temeljijo na spoštovanju. V Nestléju boste našli vključujoče delovno okolje, ki je prilagodljivo, fleksibilno in ima hiter tempo. V teh kratkih videoposnetkih naši sodelavci razlagajo, kaj jim pomeni naša kultura.

Naš pristop k prilagodljivemu delu se razlikuje glede na lokacijo in trg. Na splošno se osredotočamo na to, kaj je treba opraviti in kako to opraviti najučinkoviteje, in ne na to, kje in kdaj. Prilagodljivo delo za nas pomeni uporabo različnih možnosti dela, tehnologij in inovativnega razmišljanja, da bi povečali učinkovitost in ustvarili bolj produktivna, zavzeta in učinkovita delovna mesta.

Ponujamo različne ugodnosti, ki vam pomagajo izpolniti vaše potrebe na področju zdravja, dobrega počutja, izobraževanja in financ. Za svoj prispevek boste nagrajeni s konkurenčno plačo in paketom ugodnosti. Poleg tega lahko koristite varčevalne načrte, zavarovanja, posojila ter znižane ali brezplačne izdelke Nestlé. Ugodno lahko celo kupite maloprodajne izdelke, storitve in dejavnosti.

Kako ste oblečeni med delom v družbi Nestlé, je odvisno od dela, ki ga opravljate. Med postopkom prijave vprašajte kadrovika o tem, kaj je primerno za zadevno delovno mesto.

Verjamemo, da je življenje zaradi hišnih ljubljenčkov bogatejše, zato jih v nekatere pisarne lahko! Za več podrobnosti se obrnite na svojega kadrovika.

Zaposlenim pomagamo razumeti zdravstvena vprašanja ter ukrepati na področju zdravja in dobrega počutja, na primer z izobraževanjem in ozaveščanjem o temah, kot so duševno zdravje, prehrana, spanje in telesna aktivnost. Ponujamo tudi dostop do različnih programov, dejavnosti in klubov na lokalni ravni.

Naš cilj je ustvariti delovna mesta, kjer se vsi počutijo vključene in se lahko popolnoma vključijo v delo. Ta zaveza se začne ob zaposlitvi in se nadaljuje do konca vašega sodelovanja z nami. Vsak naš trg ima akcijski načrt za raznolikost in vključevanje, ki je zasnovan tako, da vsem zagotavlja enake možnosti za prispevek, rast in občutek cenjenosti. Več informacij najdete na naši strani Rast in vključevanje.

 

 

Rast v družbi Nestlé

Naše zaposlene spodbujamo k nenehnemu učenju, razvoju in rasti, da bi izkoristili svoj polni potencial – to je bistvo naše kulture. V skladu s tem boste imeli dostop do obsežnega portfelja priložnosti za usposabljanje in široke mreže zunanjih trenerjev, ki bodo vašo kariero dvignili na višjo raven.

Da. V organizaciji je na voljo veliko priložnosti, zato lahko raziskujete delovna mesta v skladu s svojimi kariernimi željami. Smo resnično globalno podjetje, v katerem lahko pridobite neverjetno širok spekter izkušenj in pogledov ter se učite od izjemnih ljudi različnih poklicev. Sodelovanje med ekipami, območji in celinami je naš način življenja.

Najprej poiščite del poslovanja, ki vam najbolj ustreza. Za tem ste odgovorni za svoj profesionalni razvoj: vaše ideje, navdušenje za učenje in miselnost, usmerjena v iskanje rešitev, vam bodo odprli številne priložnosti. Podpirali vas bomo z rednimi kontrolami skozi vse leto ter s svetovanjem, povratnimi informacijami in priznanji.

Da. Strokovno mentoriranje zagotavljamo prek mreže notranjih in zunanjih mentorjev. Poleg tega so vsem zaposlenim vedno na voljo orodja in metodologije mentoriranja v okviru našega usposabljanja in praks, imenovanih Vsakodnevno mentoriranje.

Glede na vaš razvojni program vam lahko ponudimo zunanje tečaje: o tej možnosti se boste lahko pogovorili s svojim neposredno nadrejenim. Veliko naših usposabljanj poteka v podjetju, pogosto z zunanjimi izvajalci. Na splošno ugotavljamo, da se 70 % učenja zgodi z izkušnjami, 20 % s profesionalnimi odnosi in 10 % z usposabljanjem.

 

 

Zaposlitev v družbi Nestlé

Iščemo ljudi, ki ustrezajo naši delovni kulturi, ki temelji na sodelovanju, inovativnosti, podjetništvu ter spoštovanju. Naši zaposleni so strastni in radovedni ter motivirani, da izkoristijo moč hrane za izboljšanje kakovosti življenja vseh današnjih in prihodnjih generacij. Pomembni so tudi agilnost, prilagodljivost, usmerjenost v spremembe in vključenost. Več informacij najdete na naši strani Zaposlitev v Nestléju.

Obiščite našo stran Iskanje zaposlitve in filtrirajte priložnosti glede na ključno besedo, državo ali regijo, lokacijo in karierno področje. Pri iskanju razpoložljivih delovnih mest v svoji bližini vam lahko pomaga tudi Olivia, naša virtualna asistentka za zaposlovanje. Okno za klepet se nahaja na spodnjem levem robu zaslona.

Vsak dan objavimo nova delovna mesta. Delovna mesta objavimo takoj, ko so na voljo. Redno obiskujte stran Iskanje zaposlitve in si oglejte naše nove priložnosti ter se pridružite naši mreži talentov in prejemajte prilagojena priporočila za zaposlitev.

 

 

Prijavite se za delo v družbi Nestlé

Registracija na naši platformi za zaposlitev traja približno 10 minut. Če nam posredujete več informacij, vas bomo lažje povezali s pravim delovnim mestom, zato si vzemite čas in navedite svoje podatke. Prijava za zaposlitev traja približno 25 minut, kar vam omogoča, da priložite motivacijsko pismo in odgovorite na konkretna vprašanja o prostem delovnem mestu.

Z registracijo svojih podatkov se boste lahko prijavili na prosta delovna mesta, ne da bi vam bilo treba vsakič znova vnašati svoje podatke. Prav tako boste lahko kadar koli dodali in posodobili svoje podatke ter shranili prejšnja iskanja, da boste lahko do njih hitro dostopali.

Pobrskajte po »Odprtih delovnih mestih«, poiščite delovno mesto, ki ustreza vašim sposobnostim in izkušnjam, ter kliknite »Prijavi se«. Predložiti morate kopijo svojega življenjepisa. Prijavo lahko oddate s pomočjo telefona ali namiznega računalnika.

Ob prijavi za delo v Nestléju vedno zahtevamo življenjepis. Pomaga nam razumeti vaše prednosti in veščine, ki jih boste prinesli na določeno delovno mesto.

Na našem portalu morate imeti ustvarjen profil z veljavnim e-poštnim naslovom, telefonsko številko, na kateri ste dosegljivi, in posodobljenim življenjepisom. Za nekatera delovna mesta boste morali predložiti tudi motivacijsko pismo.

Ne. Delovna mesta pogosto objavimo, zato imate s spletnimi prijavami največ možnosti, da se potegujete za sedanja in prihodnja delovna mesta.

Vaše podatke bodo videli samo kadroviki v Nestléju in neposredno nadrejeni, odgovoren za določeno prosto delovno mesto, na katerega ste se prijavili.

 

 

Zaposlovanje v družbi Nestlé

Čeprav se lahko postopek razlikuje glede na delovno mesto, bo verjetno vključeval korake, ki jih opisujemo v poglavju Začni svojo pot v Nestléju. Obiščite stran in se seznanite s postopkom ter poiščite nasvete za svojo prijavo.

To je odvisno od delovnega mesta. Če bo vaša prijava uspešna v prvem krogu, vam bo kadrovik sporočil naslednje korake. Razgovori lahko potekajo po telefonu, prek videoposnetka ali osebno. Postopek vam bo razložil kadrovik, ki vas bo tudi poučil o korakih za pripravo.

Da. Cenimo čas in trud, ki ga namenite razgovoru pri nas. Obveščali vas bomo o stanju vaše prijave in vam po razgovoru posredovali povratne informacije.

Da. Nova delovna mesta so objavljena vsak dan, prijavite se lahko tudi na več delovnih mest, a ravnajte premišljeno. Če se prijavite na več delovnih mest, to ne poveča vaših možnosti za zaposlitev. Osredotočite se na prijavo na delovno mesto, ki si ga resnično želite in za katerega ste usposobljeni.

Spoznajte, kdo smo in za kaj se zavzemamo, ter se seznanite s funkcionalnim področjem in delom poslovanja, ki vas zanima. Opredelite tudi, kaj boste prinesli v Nestlé: svoje sposobnosti, prednosti in kako boste dodali vrednost naši ekipi. Preberite več nasvetov. Pri testih se prepričajte, da jih opravljate v mirnem okolju brez motečih dejavnikov. Vzemite si dovolj časa za dokončanje preizkusov in opravite praktični test, da boste razumeli vprašanja v preizkusih.

O tem obvestite kadrovika in pomagal vam bo pri nadaljnjih korakih.

 

 

Pripravništvo v družbi Nestlé

Na naših lokacijah imamo vse leto na voljo različne programe pripravništev. Če želite izvedeti več, obiščite našo stran Študenti in diplomanti. Preverite lahko tudi Priložnosti za pripravništvo.

Pripravništva pri Nestléju vam omogočajo, da združite tehnično izobraževanje s praktičnimi delovnimi izkušnjami na izbranem kariernem področju. Sodelovali boste lahko pri projektih iz resničnega sveta, razvijali svoje veščine predstavljanja, analize in vodenja ter spoznali druge študente. Med pripravništvom vas bodo usmerjale in podpirale ekipe, ki stojijo za našimi ikoničnimi blagovnimi znamkami, prav tako pa boste lahko izkoristili sebi prilagojen program učenja in razvoja.

Da. Vsa naša pripravništva so plačana, tudi v državah, kjer to ni predpisano z lokalnimi zakoni in predpisi.

Pripravništva lahko poiščete in se nanje prijavite z brskanjem po naši strani Iskanje zaposlitve ali skupaj z Olivijo, našo virtualno asistentko za zaposlovanje. Registrirate se lahko tudi v naši skupnosti talentov in si prilagodite opozorila o delovnih mestih, da boste obveščeni o novih priložnostih.

Pogoji za opravljanje pripravništva se razlikujejo glede na državo. Podrobnosti o tem, kaj zahteva zadevno delovno mesto, najdete v opisu delovnega mesta.

Okna za prijavo so v različnih državah različna. Če registrirate svoj profil na naših kariernih straneh, vas bomo obveščali o novih objavah pripravništev. Okna za prijavo objavljamo tudi na naših straneh na družbenih omrežjih: InstagramTwitterLinkedIn

Da, vendar pa študente spodbujamo, da se prijavijo le na delovna mesta, ki jih zanimajo.

 

 

Odpravljanje težav

V rubriko Profil kandidata naložite svoj življenjepis v navedenem formatu.

Pojdite na karierno stran in se prijavite v sistem. Izberite »Dostop do mojega profila kandidata« in izberite ustrezno možnost urejanja.

Ker različni ponudniki e-pošte uporabljajo različne širine zaslona, se lahko zdi, da informacije, ki vam jih pošiljamo, niso pravilno oblikovane. V tem primeru vam svetujemo, da spremenite nastavitve v e-poštnem računu. V storitvi Hotmail pojdite v Možnosti, Nastavitve prikaza pošte in spremenite širino vrstice na 132. V storitvi Yahoo pojdite v Možnosti pošte, Splošne nastavitve in spremenite širino zaslona na 99.

Preverite minimalne sistemske zahteve. Za pravilno delovanje boste morali morda prenesti novo programsko opremo.

Preberite več informacij o